HomeTagsDearness Allowance

Dearness Allowance

MP рдХреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдиреЗ CM рд╕реЗ рдХреА 3% рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (DA) рдФрд░ рдмреЛрдирд╕ рджреЗрдиреЗ рдХреА рдорд╛рдВрдЧ, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдХрд┐рддрдирд╛ рдмрдврд╝реЗрдЧрд╛ рд╡реЗрддрди?

DA hike in MP: рдордзреНрдп рдкреНрд░рджреЗрд╢ рдХреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдиреЗ CM рдореЛрд╣рди рд╕реЗ рджрд┐рд╡рд╛рд▓реА рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ 3% рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ рдФрд░ рдмреЛрдирд╕ рджреЗрдиреЗ рдХреА рдорд╛рдВрдЧ рдХреА рд╣реИред рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдХрд┐рддрдирд╛ рдмрдврд╝реЗрдЧрд╛ рд╡реЗрддрди?

3% DA рдмрдврд╝рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ 58% рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛, 49 рд▓рд╛рдЦ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдФрд░ 68 рд▓рд╛рдЦ рдкреЗрдВрд╢рдирд░реНрд╕ рдХреЛ рдлрд╛рдпрджрд╛

DA Hike 2025: рдХреЗрдВрджреНрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдиреЗ рдХреЗрдВрджреНрд░реАрдп рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддреЗ (DA) рдореЗрдВ 3% рдХреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХреА рдШреЛрд╖рдгрд╛ рдХреА рд╣реИред рдЕрдм DA 55% рд╕реЗ рдмрдврд╝рдХрд░ 58% рд╣реЛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред

рдХреИрдмрд┐рдиреЗрдЯ рдореАрдЯрд┐рдВрдЧ рдореЗрдВ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдлрд░ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реА рдХреЛ рдорд┐рд▓реА рдордВрдЬреВрд░реА: рдЕрдм 1 рдордИ рд╕реЗ 30 рдордИ рддрдХ рд╣реЛрдВрдЧреЗ рддрдмрд╛рджрд▓реЗ

MP New Transfer Policy: рд╕реАрдПрдо рдореЛрд╣рди рдХреА рдЕрдзреНрдпрдХреНрд╖рддрд╛ рдореЗрдВ рдЖрдЬ рдХреИрдмрд┐рдиреЗрдЯ рдмреИрдардХ рд╣реБрдИред рд▓рдВрдмреЗ рдЗрдиреНрддрдЬрд╛рд░ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдЦрд┐рд░рдХрд╛рд░ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдлрд░ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реА рдХреЛ рдордВрдЬреВрд░реА рдорд┐рд▓ рдЧрдИ рд╣реИред

рдордзреНрдп рдкреНрд░рджреЗрд╢ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдиреЗ рджрд┐рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА-рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рджрд┐рд╡рд╛рд▓реА рддреЛрд╣рдлрд╛, 50% рд╣реБрдЖ рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛

DA Hike in MP: рдореЛрд╣рди рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдиреЗрд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдФрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдмрдбрд╝реА рд╕реМрдЧрд╛рдд рджреА, 1 рдЬрдирд╡рд░реА 2024 рд╕реЗ рдбреАрдП 50% рдХреА рджрд░ рд╕реЗ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛

3 рдорд╛рд╣ рд╕реЗ рдирд╣реАрдВ рдорд┐рд▓рд╛ рд╣реИ рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛, рдЕрдм рд╢рд┐рдХреНрд╖рдХ рд╕рдВрдШ рдиреЗ рдЬрддрд╛рдпрд╛ рдЕрдкрдирд╛ рдЧреБрд╕реНрд╕рд╛

Shikshak Sangh Angry On Due DA: рдордзреНрдп рдкреНрд░рджреЗрд╢ рд╢рд┐рдХреНрд╖рдХ рд╕рдВрдШ рдиреЗ рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рджреЗрддреЗ рд╣реБрдП рдорд╛рдВрдЧ рдХреА рд╣реИ рдХрд┐ рдЬреБрд▓рд╛рдИ рд╕реЗ рдмрдХрд╛рдпрд╛ 4 рдлреАрд╕рджреА рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ рдЬрд▓реНрдж рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПред

1 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ рд╕реЗ рдмрджрд▓ рдЧрдП рд╣реИрдВ рдпреЗ 10 рдирд┐рдпрдо рдЬреЛ рдбрд╛рд▓реЗрдВрдЧреЗ рдЖрдк рдкрд░ рд╕реАрдзрд╛ рдЕрд╕рд░

Rules Change On 1st September: 1 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ 2024 рд╕реЗ рдХрдИ рддрд░рд╣ рдХреЗ рдирд┐рдпрдо рдмрджрд▓рдиреЗ рдЬрд╛ рд░рд╣реЗрдВ рд╣реИрдВ, рдЬреЛ рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд╛рдирдирд╛ рдЬрд░реБрд░реА рд╣реИ

рдкреЗрдВрд╢рди рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рдЦрддреНрдо рд╣реЛрдЧреА рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреА рдЯреЗрдВрд╢рди, рдРрд╕реЗ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ UPS рд╕реЗ рд▓рд╛рдн

Unified Pension Scheme : OPS рдФрд░ NPS рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рдЪрд▓ рд░рд╣реЗ рд╡рд┐рд╡рд╛рдж рдХреЗ рдмреАрдЪ рдореЛрджреА рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдиреЗ рдирдпрд╛ рд░рд╛рд╕реНрддрд╛ рдирд┐рдХрд╛рд▓рд╛ рд╣реИ рдФрд░ UPS рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдлреИрд╕рд▓рд╛ рд▓рд┐рдпрд╛ рд╣реИ

Latest courses:

Book a 1-on-1
Call Session

Want Patrick's full attention? Nothing compares with a live one on one strategy call! You can express all your concerns and get the best and most straight forward learning experience.